La playlist des interventions presse des dirigeants de la CFTC
Passage médias – YouTube
La délégation syndicale a proposé il y a plus d’un an un texte concernant l’aménagement des fins de carrières. Nous n’avons pas été entendues. Pourtant, ce que l’on voit dans la rue nous rappelle qu’il n’est pas facile pour tous Read more
Enfin il semble que l’idée que les salariés ne sont pas seulement des « bras loués » reprend racine. S’ils doivent se sentir partie de l’entreprise, il faut qu’ils soient respectés et traités en conséquence. CFTC cp ani partage valeurvf-15 02 2023
Kérialis a modifié son calcul d’indemnité de fin de carrière pour prendre en compte les situations dans lesquelles une personne bénéficie d’un aménagement de fin de carrière / travaille à temps partiel la dernière année de sa carrière. Les représentants Read more
IDCC 1000 – avenant 133 du 2022-10-14 salariés non avocats – augmentation des minima
Certain.es d’entre nous travaillent déjà à plus de 64 ans, d’autres ne veulent même pas y penser, autant de situations personnelles que de choix. Pour soutenir ceux qui pensent à toutes les choses qu’ils feront dans cette seconde vie, la Read more
Un accord a été trouvé, moins intéressant que ce que votre délégation syndicale avait demandé (le plafond prévu par la loi étant de 3000 euros), mais il compense en partie le P.E.E. que la Direction n’a pas souhaité renouveler l’année Read more
Lors des Négociations Annuelles Obligatoires débutées en fin d’année 2021, la Déléguée Syndicale accompagnée de la Secrétaire et de la Trésorière du CSE ont présenté un projet d’accord concernant l’aménagement de fin de carrière. Nous devions en reparler avec la Read more